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(Mainland China)
Guangzhou Ivy Plastic Ware Co. Ltd
Guangzhou Ivy Plastic Ware Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Agent, Büro kaufen, Distributor, Exporteur, Hersteller, Online-Verkäufer, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
4 jahre
Exportmärkte:
Asien, Mittel-/Südamerika, Nordamerika
4 jahre
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Vertrauen Sie unserer 15 Jahre Herstellungs erfahrung
ISO 9001:2008-zertifiziert | OEM/ODM Service | Über 300 Mitarbeiter
Seit 2004 in Betrieb
Guangzhou Ivy Plastic Ware Co. Ltd. wurde 2004 gegründet und ist ein profession eller Hersteller von Handy hüllen, TPU-Hüllen, Kristall hüllen, Combo-Hüllen, Silikon hüllen und Rück abdeckungen. Derzeit entwickeln wir Kopfhörer produkte und mehr als 80% unserer Produkte werden nach Nord-und Südamerika exportiert.
Profitieren Sie von unseren exzellenten Dienstleistungen
Wir haben eine Fabrik mit einer Fläche von 8.000 Quadratfuß, mit mehr als 300 Arbeitern. Durch unsere unermüdlichen Bemühungen können wir unseren Kunden die hochwertig sten und neuesten Produkte, exzellenten Service und pünktliche Lieferung bieten.
Geben Sie Ihre OEM/ODM-Bestellung heute auf
OEM-und ODM-Dienste werden zur Verfügung gestellt. Kontaktieren Sie uns heute.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $7.000.000 bis 7.999.999
Jahr der Gründung
2004
Mitarbeiter insgesamt
350 bis 399
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $4.000.000 bis 4.999.999
Exportprozentsatz
90 Prozent bis 94 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
No
Markennamen
IVYMAX
Zahlungsbedingungen
T/T, PayPal, Western Union or L/C
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität
Sonstige Wettbewerbsvorteile
ISO 9001:2008 Approval
Großkunde
Coppel
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
广州市爱唯塑料制品有限公司
Registrierungsnummer
914401135833671297
Adresse der Unternehmensregistrierung
广州市南沙区东涌镇太南路613号（1号生产车间A）二楼
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
8000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
4
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
350 bis 399
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
2004
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
No. 70 Middle Licun Road, Dashi, Panyu, Guangzhou, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
PC, ABS, Silikon, TPU, PU und Leder.
Maschinenpark/Produktionsprozess
1. CNC-Maschinen (für die Formenbau)
2. Funken maschinen (für die Formenbau)
3. Drahtelektroden-Schneide maschinen (für die Formenbau)
4. Einspritz maschinen (harte PC-Schalen herstellung)
5. Automatische Lackier maschinen (harter PC lackiert)
6. Silikon maschinen
7. Elektrische Spannungs maschinen (für die Herstellung von Ledertaschen)
8. Laser maschinen (für Ledertasche)
9. Computer-Stitch-Maschinen
10. Stich maschinen
11. Fluss linien
2. Funken maschinen (für die Formenbau)
3. Drahtelektroden-Schneide maschinen (für die Formenbau)
4. Einspritz maschinen (harte PC-Schalen herstellung)
5. Automatische Lackier maschinen (harter PC lackiert)
6. Silikon maschinen
7. Elektrische Spannungs maschinen (für die Herstellung von Ledertaschen)
8. Laser maschinen (für Ledertasche)
9. Computer-Stitch-Maschinen
10. Stich maschinen
11. Fluss linien
Standortvorteile
Unsere Fabrik befindet sich in Panyu, einem Industrie park mit bequemem Verkehr. Zu Fuß dauert es 15 Minuten zur U-Bahn-Station oder Bus haltestelle.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Wir haben 12 QC-Personal.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Nach ISO 9001:2008 System.
Zusätzliche Informationen zum Qualitätskontrollverfahren
Nach ISO 9001:2008 System.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
CNC
Funken maschine
Draht-Elektroden-Schneiden
Funken maschine
Draht-Elektroden-Schneiden
Patente und Copyrights
Patent nein:
ZL 2013 3 0369708.0
ZL 2013 3 0369962.0
ZL 2013 3 0369709.5
ZL 2014 3 0048406.8
ZL 2014 3 0218285.7
ZL 2013 3 0369708.0
ZL 2013 3 0369962.0
ZL 2013 3 0369709.5
ZL 2014 3 0048406.8
ZL 2014 3 0218285.7
Auszeichnungen und andere Anerkennungen
Holen Sie sich Multi-Patentrechte.
Standort der Einrichtungen
Visit us at No.70 and No. 23 Middle Road Li Cun Street Da Shi Town Pan Yu Area Guangzhou China.
Verfahren und Praktiken
ISO 9001:2008 Dokumente.
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
(A of Production Workshop No.1) 2nd Floor, No.613, Tainan Road, Dongyong Town, Nansha District, Guangzhou City
Gründungsdatum
2011/09/18
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Investition oder Holding natürlicher Person)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Guangzhou Nansha District Municipality
Registrierungs-Nr.
914401135833671297
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Liao Xiaohong
Geschäftsumfang
Herstellung von Kunststoff teilen; Herstellung von täglichen Kunststoff produkten; Herstellung von Kunststoff granulat; Großhandel mit Kunststoff produkten; Import und Export von Waren (mit Ausnahme von spezial isierten und kontrollierten Gütern); Import und Export von Technologien;
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Liao Muliang;Liao Xiaohong
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden, wenn dies erforderlich ist, werden nach lokalem Recht vollständig oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich der Mindestlohn gesetze oder des vorherrschen den lokalen Branchen lohns, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen oder Geschäfts beziehungen einzugehen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir bieten kostenlose Proben mit den Versand kosten an, die von den Käufern bezahlt werden.
After-Sales-Dienstleistungen
Feedback wird sehr begrüßt, und wir bieten Ihnen die beste Unterstützung.
Kundenservice E-Mail
conney@gzivymax.com
Newsroom
Die Funktion des Conch Combo-Gehäuses
Conch Combo Case ist jetzt beliebt, die Funktion ist mit Karten-setzen und stehen neben dem PC-Teil, wenn Sie es öffnen.
Leder Fall Fabrik wurde auf 2014 gegründet
Im vergangenen November 2014 haben wir die Ledertasche fabrik gegründet.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
1. 10 Personal in der F & E-Abteilung
2. 80 Formen monatlich machen
3. Die Kapazität beträgt 5.000.000 Stück in einem Monat
4. 300 mehr Arbeiter
5. wir haben form, injektion, malerei und leder fall werkstätten
6. ISO 9001:2008 Genehmigung
2. 80 Formen monatlich machen
3. Die Kapazität beträgt 5.000.000 Stück in einem Monat
4. 300 mehr Arbeiter
5. wir haben form, injektion, malerei und leder fall werkstätten
6. ISO 9001:2008 Genehmigung
Anzahl der Produktionslinien
6
Fabrikgröße
8000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Anzahl Produktionsmitarbeiter
350 bis 399
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
10
Monatskapazität
5.000.000 bis 5.999.999 Stücke
Monatsleistung
4.000.000 bis 4.999.999 Stücke
Mindestbestellung
200 bis 299 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa, Austral asien
Wichtigste OEM-Kunden
ZTE
IRHNO
EVOCEL
MYBAT
IRHNO
EVOCEL
MYBAT
Wallet Case for Apple's iPhone 6 Plus
Brieftasche Fall für Apples iPhone 6 Plus
Kunden spezifische Produkte sind willkommen.
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Tough Armor Combo Hüllen für iPhone 7 Plus
Wir produzieren viele stilvolle Fälle für Samsung Galaxy, 30 Modelle kommen jeden Monat.
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